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官方報告顯示上海2017屆高校畢業生平均起薪5386元
上海市人力資源和社會保障局7日發佈的《上海市2017屆高校畢業生就業狀況報告》顯示，2017屆上海高校畢業生共17.4萬人，就業率已達96.9%；初次就業的平均月薪為5386元(人民幣，下同)，比上屆同期增長7.9%。
這是上海市人社局以滬上就業登記信息為基礎，結合高校畢業生抽樣調查的數據，住宅化糞池清理研究分析進入上海人力資源市場的9萬名2017屆上海高校畢業生的就業狀況後的發現。
2017屆上海高校畢業生中， 90後 約占93.6%， 80後 約占5.7%， 70後 僅占0.6%。
報告指出，社會關註度較高的 95後 大學生，自2016年開始大量進入上海人力資源市場，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高於其他各年齡段的畢業生所占比重，成為應屆畢業生中的主力軍。
專傢分析認為， 95後 大學生雖然具有很多獨特的優勢，但在求職擇業的過程中，也要全面、客觀地認清個人的能力特點和人力資源市場的實際情況，找準職場定位，避免出現高不成、低不就而難以在短期內實現就業甚至長期 啃老 的現象。
值得關註的是，2017屆上海高校畢業生初次就業的平均月薪為5386元，與2016屆畢業生同期平均月薪4990元相比，增長瞭7.9%。從近年來的變化規律看，上海高校畢業生初次就業的平均月薪整體呈現穩步上升趨勢。
從不同學歷的月薪情況來看，2017屆上海高校畢業生中，大專高職學歷畢業生的平均月薪為4068元，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。從高校畢業生的學歷與平均月薪的關系來看，兩者之間存在強正相關關系；也就是說，畢業生的學歷越高，其平均月薪也越高。
報告特別指出，由於有相當一部分的應屆畢業生目前還處於試用期，因此上述統計數據僅僅是上海高校畢業生月薪的起步水平。從近幾年的經驗來看，畢業一年後的月薪水平有望增長20%左右。
調查結果表明，2017屆上海高校畢業生在求職擇業的過程中，62.8%的畢業生最關心的因素是職業發展空間；對於薪酬福利的關註度位居其後，約占62.6%。在關系到就業質量的諸多因素之中，2017屆高校畢業生對於企業規模、企業知名度等方面的關註相對較低，均在8%以下。
與往屆上海高校畢業生的情況相比，以 95後 為主的2017屆大學生在求職擇業的過程中，更加註重個人成長空間和未來發展前景，對於薪酬福利方面的關註度則有所下降。從這個角度來看， 95後 在步入職場之初、面臨職業選擇的時候相當務實，且具有一定的前瞻性，目光長遠，而並不是像有些網絡輿論所擔心的那樣 玩世不恭，缺乏責任意識 。
調查數據顯示，48.8%的2017屆上海高校畢業生認為，在求職過各軍營單位抽肥程中面臨的最大困難是 缺乏實踐經驗 ，明顯高於其他各類困難；認為最大困難是 自身能力與單位需求不符 的畢業生約占29.8%，再次是 缺乏社會關系 的約占26.0%。
外省市生源畢業生在滬就業的意願持續增強。調查顯示，2017屆上海高校外省市生源畢業生中，除升學、出國、去外省市就業的之外，已有4.0萬人在上海人力資源和社會保障部門辦理瞭就業登記手續，占外省市生源高校畢業生總數的34.6%，較2016屆上一般家庭抽肥海高校畢業生的同期水平提高瞭2.5個百分點。
報告稱，從最近幾屆上海高校畢業生的就業規律來看，未來幾個月還將有不少外地生源的高校畢業生陸續進入上海人力資源市場，這一比例有望進一步提高。此外，外省市生源畢業生中還有相當一部分，以讀書深造、靈活就業、自主創業等方式留在瞭上海，真正離開上海到外省市求職就業的不足四成。(完)
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